会社の社員の関係

　今の労働社会は会社と社員の関係というものがあります。関係が遠いというのはいつも会社のことを思って、会社のために頑張っています。関係が近いというのは給料のためだけ頑張っています。もし私が会社で働いたら、私は会社と社員の関係は遠いほうがいいと思います。でも遠いというのは状況によってです。

　確かに社員だから仕事をやらなければなりません。でも仕事だからいろんな問題があります。会社問題、給料問題、人間関係の問題とか。それに元々ある問題もあります。それが人権問題です。人権問題というのは大きな激しい問題ではありません。ほとんど一般的な問題です。でもその人権問題は社員にとって、とても面倒なんです。例えば、夜遅い時間に会社からのメールとか、仕事が多すぎて会社にいって仕事を終わらせなければならないとか、それのせいで、自由になれる時間が無くなり、心理の状態も悪くなって、ストレスも増えます。これは今の社員さんたちの状況と言っても間違いはありません。

　その状態にならないように、会社から離れる必要があります。でも完全に会社との距離を離れるではなく、自分によくないことだけ離れます。でも離れる前にちゃんと確認しなければならないのは、もし離れたら周りの同僚、会社はどうなる。自分のことも会社のことも同僚のことも悪くならない道を探してください。そうすると会社と社員の関係のバランスがよくなります。

　最後に、会社との関係を変わる方法は、なんの方法にしても、自分がハッピーで、会社もハッピーでいられるなら、それが一番いいことです。